Show simple item record

dc.contributor.authorWaszkowska, Małgorzata
dc.contributor.authorWężyk, Agata
dc.date.accessioned2019-01-15T12:19:59Z
dc.date.available2019-01-15T12:19:59Z
dc.date.issued2018-12-18
dc.identifier.citationMed. Pr. 2018;69(6):673–684en_US
dc.identifier.issn0465-5893
dc.identifier.pmid30468207
dc.identifier.doi10.13075/mp.5893.00732
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10146/618278
dc.description.abstractThis paper constitutes a continuation of the critical analysis of legal aspects of psychological examinations in some group of workers. In this part the appeal procedure, documentation, costs of examinations and supervision are discussed. The analysis has shown many deficiencies in regulations related to all aspects of psychological examinations. They arise from incoherence of legal regulations and the lack of regulations of some questions. This legal standing is restricted to occupational work and adversely affects the quality of supplied services. Therefore acts of law and regulations relevant to psychological examinations for the purpose of fitness-to-work certification need necessary adjustments. According to authors it is desirable to end the legal procedure amending the act of law on a profession of psychology and the self-government of psychologists, as well as to develop and implement executive regulations. Med Pr 2018;69(6):673-684. Artykuł kontynuuje krytyczną analizę prawnych aspektów badań psychologicznych różnych grup pracowników. W tej części omówiono kwestie dotyczące procedury odwoławczej, dokumentowania, kosztów oraz nadzoru nad badaniami. Obserwacje ukazały ich liczne niedoskonałości związane ze wszystkimi aspektami badań. Wynikają one z niespójności przepisów aktów prawnych oraz braku regulacji niektórych zagadnień. Taki stan prawny utrudnia psychologom prowadzenie czynności zawodowych i niekorzystnie wpływa na jakość wykonywanych świadczeń. Dlatego wprowadzenie zmian w ustawie i rozporządzeniach regulujących zagadnienia związane z wykonywaniem badań psychologicznych o zdolności do pracy jest konieczne. Pożądanym rozwiązaniem, zdaniem autorek, byłoby zakończenie prac nad ewentualnymi zmianami w ustawie o zawodzie psychologa i samorządzie psychologów oraz przygotowanie i wprowadzenie w życie odpowiednich aktów wykonawczych. Med. Pr. 2018;69(6):673–684.en_US
dc.language.isoplen_US
dc.relation.urlhttp://medpr.imp.lodz.pl/Badania-psychologiczne-w-sluzbie-medycyny-pracy-regulacje-prawne-czesc-II,91194,0,1.htmlen_US
dc.rightsAttribution-NonCommercial 3.0 United States*
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/3.0/us/*
dc.subjectability to worken_US
dc.subjectlegal actsen_US
dc.subjectoccupational health careen_US
dc.subjectprofession of psychologyen_US
dc.subjectpsychological assessmenten_US
dc.subjectpsychology of worken_US
dc.title[Psychological examinations in occupational health services: Legal regulations. Part II].en_US
dc.title.alternativeBadania psychologiczne w służbie medycyny pracy – regulacje prawne: część IIen_US
dc.typeArticleen_US
dc.contributor.departmentNofer Institute of Occupational Medicineen_US
dc.identifier.journalMedycyna Pracyen_US
dc.source.journaltitleMedycyna pracy
refterms.dateFOA2019-01-15T12:19:59Z


Files in this item

Thumbnail
Name:
Badania psychologiczne w.pdf
Size:
173.4Kb
Format:
PDF

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record

Attribution-NonCommercial 3.0 United States
Except where otherwise noted, this item's license is described as Attribution-NonCommercial 3.0 United States