Zarządzanie zdrowiem starzejącego się personelu.

2.50
Hdl Handle:
http://hdl.handle.net/10146/618178
Title:
Zarządzanie zdrowiem starzejącego się personelu.
Authors:
Instytut Medycyny Pracy. Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy.
Abstract:
Wdrożenie przygotowanego w firmie programu zarządzania zdrowiem starzejącego się personelu, który uwzględnia odmienne potrzeby, oczekiwania i możliwości zróżnicowanych wiekowo grup pracowników, może przeciwdziałać wielu wskazanym problemom i ich nasilaniu się.
Affiliation:
Nofer Institute of Occupational Medicine, Łódź, Poland
Issue Date:
2017
URI:
http://hdl.handle.net/10146/618178
Type:
Other
Language:
pl
Description:
information materials
ISBN:
978-83-7560-343-9
Sponsors:
Broszura opracowana przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy, w ramach umowy z Ministerstwem Zdrowia na realizację Narodowego Programu Zdrowia na lata 2016–2020. Cel operacyjny 5: Promocja zdrowego i aktywnego starzenia się. Zadanie 3: Działania edukacyjne, pkt 5: Edukacja pracodawców, menadżerów, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi i ochrony zdrowia pracujących w zakresie tworzenia i realizacji w zakładach pracy programów zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników.
Appears in Collections:
Other

Full metadata record

DC FieldValue Language
dc.contributor.authorInstytut Medycyny Pracy. Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy.pl
dc.date.accessioned2017-12-12T12:19:11Z-
dc.date.available2017-12-12T12:19:11Z-
dc.date.issued2017-
dc.identifier.isbn978-83-7560-343-9-
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10146/618178-
dc.descriptioninformation materialsen
dc.description.abstractWdrożenie przygotowanego w firmie programu zarządzania zdrowiem starzejącego się personelu, który uwzględnia odmienne potrzeby, oczekiwania i możliwości zróżnicowanych wiekowo grup pracowników, może przeciwdziałać wielu wskazanym problemom i ich nasilaniu się.en
dc.description.sponsorshipBroszura opracowana przez Instytut Medycyny Pracy im. prof. J. Nofera, Krajowe Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy, w ramach umowy z Ministerstwem Zdrowia na realizację Narodowego Programu Zdrowia na lata 2016–2020. Cel operacyjny 5: Promocja zdrowego i aktywnego starzenia się. Zadanie 3: Działania edukacyjne, pkt 5: Edukacja pracodawców, menadżerów, specjalistów zarządzania zasobami ludzkimi i ochrony zdrowia pracujących w zakresie tworzenia i realizacji w zakładach pracy programów zarządzania zdrowiem starzejących się pracowników.en
dc.language.isoplen
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/*
dc.subjecthealth promotionen
dc.subjectagingen
dc.subjectemployeesen
dc.titleZarządzanie zdrowiem starzejącego się personelu.pl
dc.typeOtheren
dc.contributor.departmentNofer Institute of Occupational Medicine, Łódź, Polanden
This item is licensed under a Creative Commons License
Creative Commons
All Items in ECNIS-NIOM are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.